MÔ TẢ
- Tham gia triển khai và xây dựng giải pháp cho các dự án BI sử dụng Tableau.
- Thiết kế mô hình dữ liệu – Data warehouse, ETL, BI.
- Tham gia quản lý nhóm ít nhất 5-7 người (có thể hơn tùy năng lực).
- Tham gia quản lý dự án – Tham gia tư vấn giải pháp DWH cho khách hàng.
- Tham gia POC giải pháp, hỗ trợ viết đề xuất cho KH (Proposal).
- Phối hợp với phòng Thầu để trả lời tài liệu thầu.
- Tham gia tuyển dụng, đánh giá nhân viên.
- Đào tạo cho nhân viên cấp dưới (về kỹ thuật, về kỹ năng làm việc).
- Tối ưu tốc độ các câu lệnh xử lý dữ liệu lớn, hiệu suất database, ETL, BI.
- Phân tích các stored procedures, functions, views, triggers, db queries để tối ưu truy vấn.
YÊU CẦU
– Tốt nghiệp ĐH/ CĐ ngành Công nghệ thông tin/ Toán tin, kỹ sư phần mềm, Ngân hàng, hoặc các ngành tương đương.
– Thành thạo 1 trong các Tool ETL: Oracle ODI, IBM datastage, Microsoft SSIS, Talend…
– Có kinh nghiệm từ 2-3 năm sử dụng và phát triển các giải pháp BI sử dụng Tableau.
– Ưu tiên thành thạo các tool trên Tableau như Tableau Desktop, Tableau online, Tableau Server, Tableau Prep.
– Có khả năng tối ưu hệ thống gồm: câu lệnh SQL,Báo cáo, các job ETL.
– Có kiến thức về DWH, khả năng xây dựng Data Mart, Data Model là một lợi thế.
– Có kiến thức và kinh nghiệm về phân tích thiết kế DWH, về mô hình dữ liệu, mô hình dimensional.
– Chủ động trong công việc là Bắt buộc.
– Năng lực giao tiếp, năng lực giải quyết vấn đề.
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Khả năng chịu áp lực công việc cao.
– Tiếng Anh giao tiếp, đọc hiểu tài liệu khá
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
– Thưởng cuối năm + bonus từ lợi nhuận Công ty
– Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm, thưởng dự án, thưởng KPI.
– Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và ôn thi các chứng chỉ CNTT Quốc tế miễn phí tại công ty.
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
– Được tham gia các dự án lớn với những chuyên gia lâu năm kinh nghiệm.
– Được tiếp cận các công nghệ mới nhất của Oracle về BI, BigData.
– Chính sách phát triển, thăng tiến theo Career Path có lộ trình với từng vị trí, từng phòng ban.
– Trợ cấp Team Building hàng quý cho nhân viên để khích lệ sự gắn bó với tập thể.
– Trợ cấp công tác phí khi đi công tác hoặc đào tạo trong và ngoài nước.
